Medezeggenschap
Ben je cliënt of naaste en wil jij met ons meedenken? Dat kan, en vinden wij heel belangrijk. Als cliënt meedenken met ons beleid door lid te worden van de Centrale Cliëntenraad ? Als naaste kun je je aanmelden voor onze Naastbetrokkenenraad. Voor onze medewerkers is er de ondernemingsraad.
1. Cliëntenraad
De Centrale Cliëntenraad (CCR) komt op voor de belangen van alle cliënten van RIBW Overijssel. De CCR is namens cliënten de gesprekspartner voor de Raad van Bestuur. De CCR denkt mee en geeft, gevraagd en ongevraagd, advies bij ontwikkelingen en besluiten. Lees hier over onze cliëntenraad, ook als je lid wilt worden, vind je hier alle informatie.
2. Naastbetrokkenenraad
De Naastbetrokkenenraad is een adviesorgaan binnen RIBW Overijssel die de belangen van de naastbetrokkenen behartigt. Deze raad bestaat uit naasten van (oud-)cliënten, mensen met veel ervaring en kennis over psychische kwetsbaarheid. De raad is tevens een directe gesprekspartner van de Raad van Bestuur. De raad geeft jou als naastbetrokkene (h)erkenning en aandacht, door collectief jouw belangen te behartigen. Deze maakt zich sterk voor een optimale samenwerking met onderling vertrouwen en levert een bijdrage aan goede informatievoorziening. Met als doel bij te dragen aan een optimaal herstel voor cliënten, door ook hun naasten hier optimaal bij te betrekken.
3. Ondernemingsraad
De ondernemingsraad (OR) is een medezeggenschapsorgaan binnen RIBW Overijssel die nauw samenwerkt met de raad van bestuur (RvB). Samenwerken doen wij door tenminste iedere zes weken met elkaar in overleg te gaan. De OR handelt in het belang van het goed functioneren van de onderneming in al haar doelstellingen. Hierin willen wij de belangen van onze collega’s vertegenwoordigen.
Belang
Voor een representatieve vertegenwoordiging zijn contact met de achterban en diversiteit in de samenstelling van de ondernemingsraad van groot belang. Naast de belangen van onze collega´s hebben we ook oog voor de belangen van de organisatie, bijvoorbeeld als het gaat om goed werkgeverschap en een fijn en veilig werkklimaat.
Rechten
Wij oefenen invloed uit middels het adviesrecht, instemmingsrecht, initiatiefrecht en informatierecht. De Raad van Bestuur betrekt ons actief bij belangrijke besluiten. Als we dit van belang vinden kunnen we ook ongevraagd voorstellen doen over alle sociale, organisatorische, financiële en economische zaken.
