Ons jaar 2025
Bij RIBW Overijssel ondersteunen we mensen met een psychische kwetsbaarheid om zo zelfstandig mogelijk te leven, midden in de samenleving. Dat doen we samen met cliënten, naasten, collega’s en partners in de regio. In 2025 bouwden we verder aan die beweging: dichterbij de wijk, met meer ruimte voor ontwikkeling en met oog voor zowel cliënten als medewerkers.
De mensen waarvoor wij werken
In 2025 ondersteunden we in totaal 2.423 unieke cliënten. Dat zijn er net iets meer dan in 2024.
Meer dan de helft van de cliënten kregen ondersteuning thuis of in de wijk. Tegelijkertijd waren er 879 cliënten die gebruikmaakten van beschermd wonen. Deze ontwikkeling past bij onze beweging om mensen zo veel mogelijk in hun eigen omgeving te ondersteunen.
De instroom en uitstroom van cliënten bleef stabiel en ook het aantal beschikbare bedden is iets afgenomen, naar 924. Daarmee verschuift de focus steeds meer van verblijf naar begeleiding in de wijk.
Groei en ontwikkeling van medewerkers
Ook in 2025 groeide onze organisatie stevig door. Eind van het jaar waren er 1.000 medewerkers in dienst, ten opzichte van 943 in 2024. Die groei zien we zowel in de zorgteams als in de ondersteunende diensten.
Tegelijkertijd nam het verloop af naar 17%. Dat betekent meer stabiliteit in teams en meer continuïteit voor cliënten. Iets waar we bewust op hebben ingezet.
Het aantal medewerkers in 2024 en 2025Wisselingen in bestuur en directie
Per 1 juni is Theo den Hertog gestart als nieuwe bestuurder van RIBW Overijssel. Hij volgt Jan-Willem Bedeaux op, die eind 2024 zijn vertrek aankondigde.
Op directieniveau vonden eveneens wijzigingen plaats. Regiodirecteur Anne-Marie Journee nam afscheid van de organisatie. Per 1 oktober is Marlou Niewold gestart als nieuwe regiodirecteur voor regio IJsselland. Met haar komst is de directie weer compleet en bouwen we met vernieuwde energie verder aan de toekomst.
Werkplezier
In mei voerden we een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) uit. De hoge respons gaf een goed en betrouwbaar beeld. Daaruit blijkt dat collega’s over het algemeen met plezier werken bij RIBW Overijssel en zich betrokken voelen. Met een gemiddelde score van 7,7 zitten we boven de benchmark. Daar zijn we trots op. Het leverde ons ook het keurmerk World Class Workplace 2025–2026 op.
Die aandacht voor goed werkgeverschap zien we ook terug in een mooie erkenning: dit jaar behaalde RIBW Overijssel Trede 3 op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Daarmee behoren we tot de kopgroep van sociale werkgevers in Nederland als het gaat om inclusief werkgeverschap.
Het Inzendbureau groeit mee
Het Inzendbureau speelde ook dit jaar een belangrijke rol in de bezetting. De formatie groeide van 18,7 naar ruim 30 fte. Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt lukt het goed om nieuwe collega’s te vinden.
Mooi om te zien: 28 medewerkers maakten de stap van het Inzendbureau naar een vaste plek binnen de organisatie.
Nieuwe locaties & samenwerkingen
In 2025 hebben we op meerdere plekken gebouwd aan nieuwe vormen van ondersteuning.
- In Hengelo breidden we uit met extra plekken voor cliënten en startten we, samen met zeven partners, met Wijkracht Hengelo: een nieuwe vorm van ondersteuning die vrij toegankelijk is voor inwoners.
- Ook in Deventer zetten we mooie stappen. Daar openden we locatie St. Joseph en werken we aan de voortzetting van een ouderinitiatief, dat in 2026 verdergaat als Woonkring Deventer.
- Aan de Sportlaan in Hardenberg is de eerste wooncommunity officieel van start gegaan. In een kleinschalig wooncomplex leven zes bewoners met een lichte ondersteuningsvraag samen met vier zogenoemde meewoners: betrokken buurtgenoten die bewust kiezen voor een plek in een hechte gemeenschap.
- Op donderdag 13 maart 2025 is wooncommunity De Ware in Raalte officieel geopend. Hoewel de bewoners al enige tijd hun intrek hadden genomen, werd deze mijlpaal gevierd met een feestelijke ceremonie.
- In Zwolle opende het Autisme Centrum: een laagdrempelige ontmoetingsplek voor cliënten, naasten en professionals.
- Aan de Brouwersstraat in Meppel opent RIBW Overijssel een nieuwe locatie voor mensen met psychische kwetsbaarheid. Het pand in het centrum van de stad biedt vanaf 1 januari 2026 een beschermde woonvorm voor dertien volwassenen.
- Dinsdag 4 november is de bouw van De Havezate van start gegaan. De Havezate is een complex van Vereen en deltaWonen waar RIBW Overijssel 25 woningen huurt. De start van de bouw is met RIBW Overijssel, deltaWonen, Vereen, bouwbedrijf Nijhuis én de bewoners van De Havezate feestelijk gevierd.
Inclusieve werkgever
RIBW Overijssel heeft Trede 3 behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Hiermee behoort RIBW Overijssel tot de top van sociale werkgevers in Nederland als het gaat om inclusief werkgeverschap.
Tevreden cliënten
Cliënten zijn positief over onze ondersteuning. In 2025 geven zij ons gemiddeld een 7,9. Dat is opnieuw een kleine stijging ten opzichte van het jaar ervoor (7.8). Een mooi resultaat dat laat zien dat we op de goede weg zijn.
Leren en ontwikkelen in de praktijk
Met de doorontwikkeling van de Stappenverteller hebben teams een praktische tool in handen om te leren en te reflecteren binnen ‘Stap in de Wijk’. Teams ervaren meer regie en de vernieuwde, kortere handleiding maakt het gebruik toegankelijker.
Ook met het programma Verder met Vakmanschap gaven we een nieuwe impuls aan herstelgericht werken. Teams werken steeds meer wijkgericht en vanuit de leefwereld van cliënten.
